La Carrera de Minas de la Facultad de Ingeniería en Ciencias de la Tierra (FICT) de la ESPOL desarrolló el Taller de Marca Profesional, los días 14 y 15 de octubre de 2026. La actividad se realizó en dos sesiones presenciales, dirigidas a estudiantes de la carrera, con el propósito de fortalecer sus competencias de empleabilidad y prepararlos para su transición al mundo laboral.
El taller fue organizado por la Carrera de Minas, bajo la coordinación de la Ing. Silvia Catalina Loaiza Ambuludí, coordinadora de la carrera. Las sesiones estuvieron a cargo de la Ing. Jaime Mera Reina, M.Sc., del área de Empleabilidad del Decanato de Vinculación de ESPOL, que presentó herramientas prácticas para reconocer fortalezas, identificar capacidades y comunicar de manera efectiva el perfil profesional.
Durante las jornadas, los estudiantes conocieron recomendaciones para elaborar y mejorar su currículum vitae, organizar un portafolio que evidencie sus conocimientos y logros, y utilizar LinkedIn como herramienta para presentar su perfil y ampliar su red de contactos. También se abordó la importancia de construir una marca profesional coherente con las capacidades, experiencias y objetivos de cada persona.
Como parte del taller, se presentaron seis etapas para la preparación laboral: explorar, prepararse, demostrar, comunicar, practicar y conectar. Esta guía permite organizar el proceso de inserción laboral y prepararse estratégicamente para aprovechar oportunidades y afrontar procesos de selección.
Además, la actividad dio a conocer los servicios de orientación y preparación laboral que ofrece el área de Empleabilidad del Decanato de Vinculación de ESPOL. De esta manera, se acercaron estos recursos institucionales a los estudiantes y se fortaleció la conexión entre la formación académica y las habilidades necesarias para el ejercicio profesional.
Con iniciativas como esta, la FICT contribuye a la formación integral de los futuros profesionales de Minas, al complementar sus conocimientos técnicos con herramientas para comunicar sus capacidades y afrontar los desafíos del entorno laboral.
ODS relacionados
ODS 4: Educación de calidad. Por el fortalecimiento de competencias y habilidades complementarias a la formación académica de los estudiantes.
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Por la preparación de los estudiantes para su inserción laboral y el desarrollo de herramientas que facilitan su acceso a oportunidades profesionales.
