La coordinadora de la carrera de Petróleos de la ESPOL, Ing. Cecibel Castillo, M.Sc., culminó el Diplomado Internacional para el Desarrollo de Habilidades de Mujeres Directivas, una iniciativa académica impulsada por ESPAE Graduate School of Management de la Escuela Superior Politécnica del Litoral, en colaboración con la Universidad de La Sabana, de Colombia. Del 26 al 28 de octubre de 2026, participó en el módulo 7, denominado Liderazgo Social y Transformativo, desarrollado en ese país.
Esta participación contó con el apoyo de la Facultad de Ingeniería en Ciencias de la Tierra (FICT), que promueve el aprendizaje continuo y el fortalecimiento de las competencias profesionales de sus integrantes. Este respaldo contribuye al desarrollo de capacidades de liderazgo que pueden proyectarse en los ámbitos académico, profesional e institucional.
El módulo fue impartido por Carolina Barbosa, profesora de Liderazgo de la Universidad de La Sabana. Durante las jornadas se abordaron herramientas y competencias orientadas al fortalecimiento del liderazgo social y transformativo, con énfasis en el trabajo en equipo, la identidad y la sororidad.
Como parte de las actividades, se desarrolló un espacio de networking con ejecutivas colombianas, quienes compartieron sus experiencias y permitieron conocer diferentes perspectivas y estilos de liderazgo. Este intercambio favoreció el aprendizaje colaborativo y brindó herramientas para continuar fortaleciendo el perfil de competencias de una líder social y transformativa.
El miércoles 28 de octubre, la coordinadora de la carrera de Petróleos recibió su certificado de graduación del diplomado, con lo que culminó este proceso de formación internacional. Su participación refleja la importancia del aprendizaje continuo y del fortalecimiento de las competencias de liderazgo de las mujeres que ejercen funciones directivas.
Esta experiencia evidencia el valor de la formación permanente y de las alianzas académicas internacionales para impulsar el desarrollo profesional. Asimismo, destaca el compromiso de la FICT con el fortalecimiento de las capacidades de sus colaboradores y con la generación de oportunidades de aprendizaje que contribuyan al desarrollo de la comunidad politécnica.
