El pasado 10 de abril de 2026, en ESPOL, en la FICT se desarrolló una reunión de socialización de avances de la plataforma 1Mentor y herramientas de empleabilidad, un espacio que evidencia cómo la universidad está integrando tecnología, datos y visión estratégica para preparar a sus estudiantes frente a un entorno laboral cada vez más dinámico.
La jornada fue liderada por el Vicerrector de I+D+i, Carlos Monsalve, quien presentó los avances de 1Mentor, una plataforma basada en inteligencia artificial que permite a los estudiantes identificar las competencias más demandadas por el mercado, reconocer sus brechas de habilidades y construir rutas personalizadas de aprendizaje.
Durante el encuentro, Romina Capellini (QS) expuso las tendencias globales del mercado laboral, destacando la necesidad de comprender hacia dónde se mueven las profesiones y cómo anticiparse a esos cambios. Por su parte, Brian Molina presentó un análisis de empleabilidad basado en datos, evidenciando la evolución de los perfiles profesionales a nivel internacional.
Para la FICT, este tipo de iniciativas representa una oportunidad clave para que sus estudiantes —de Ingeniería Civil, Geología, Minas y Petróleos— no solo adquieran conocimientos técnicos, sino que desarrollen perfiles alineados con las demandas reales de sectores como infraestructura, energía, recursos naturales y sostenibilidad.
ESPOL cuenta actualmente con alrededor de 12.000 licencias activas en 1Mentor, integradas con plataformas de capacitación, además de herramientas de simulación de entrevistas basadas en inteligencia artificial.
La sesión concluyó con una invitación abierta a estudiantes, docentes, personal administrativo y alumni a integrarse activamente en estas plataformas, entendiendo que el desarrollo profesional ya no es lineal, sino estratégico.
En la FICT, formar ingenieros no es suficiente.
Se trata de prepararlos para insertarse, adaptarse y liderar.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
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